DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS DES AGENCES POUR AMÉLIORER LES PRATIQUES D'ENGAGEMENT DES PARENTS À OTTAWA
Les parents et les tuteurs sont les personnes les plus influentes dans la vie de leurs enfants et sont des partenaires essentiels pour les organisations qui travaillent à améliorer la vie des enfants et de leurs familles.
Les parents, les tuteurs et les membres de la communauté jouent tous un rôle important dans l'amélioration continue des programmes et la prise de décision.
Les organisations travaillent avec les parents et leurs familles de différentes manières, notamment en renforçant le rôle parental, en développant la défense des droits des familles et les compétences de leadership dans le but de changer le système public en leur nom et celui de leurs enfants.
La collection d'outils suivante (en anglais seulement) a été adaptée de l'outil "Parents, Developing Leaders A Self-Assessment and Planning Tool for Nonprofits and Schools", développé par la Fondation Annie E. Casey.
Ces outils sont conçus pour aider les organisations à évaluer leurs capacités d'engagement et de développer les capacités des familles ainsi que des recommandations pour les prochaines étapes.
Cinq principes clés intégrés dans l'outil :
- Se concentrer sur l'engagement des familles en fonction de leurs points forts
- Se concentrer sur la primauté de la voix des parents, de la famille et de la communauté
- Croyez en la promotion de la co-création et de la copropriété des solutions.
- Reconnaissent qu'il existe des obstacles institutionnels, systémiques et structurels qui perpétuent les inégalités
- S'engager à la transparence et au partage de la responsabilité pour les résultats recherchés.
Quatre domaines pour un engagement efficace et authentique des parents :
- Construisez une culture de demande, d'inclusion et d'équité pour aider à façonner tout le travail que votre organisation effectue avec les familles. Lever l'équité raciale est la première étape dans la création d'un environnement et d'une culture organisationnelle qui respecte toutes les familles.
- Apprenez aux parents à être compétents et confiants dans leur rôle, en travaillant avec eux au lieu de simplement leur transmettre des informations, et en communiquant et en échangeant avec eux de manière à renforcer leur confiance dans leur capacité à relever eux-mêmes les défis.
- Écouter et collaborer avec les parents et tuteurs, de la manière dont vous concevez les programmes et communiquez avec eux jusqu'à la manière dont vous les engagez dans la direction de l'organisation elle-même.
- Travailler avec d'autres organisations et communautés au profit des parents, non seulement en aidant les parents à naviguer dans le système, mais aussi en coordonnant et en collaborant avec d'autres organisations et agences gouvernementales pour optimiser les programmes et les services afin de maximiser les ressources dont vous disposez pour les familles.